• 嗨财网提醒您:投资有风险,理财需谨慎!

理财知识:资源整合时代

资源整合时代是什么意思?世界是物质的,也是信息的,每一个个体和它周围的环境,构成它自身的存在。世界又是统一的,若干的存在和它所对应环境的概念与实体的无限延展,形成了这个错综复杂而又单纯如一的整体存在。经济学一个最基本的出发点,是资源的稀缺性。因为稀缺,才有抢夺和竞争,才有对于如何有效利有限资源的研究,才产生了经济学。阳光、空气、水、矿产、土地是自然的资源,团队、文化、设备、环境是人类新创造的资源。对这些资源的获取、组合和利用,形成了我们今天的人类文明。另一方面,从个体生存的意义上讲,万物的本质是自私。如果地...

资源整合时代是什么意思?

如题,谁知道呀。


世界是物质的,也
是信息的,每一个个体和
它周围
的环境,构成它自身的存在
。世界又是统一的,若干的存在和它所对应环境的概念与实体的无限延展,形成了这个错综复杂而又单纯如一的整体存在。
经济学一个最基本的出发点,是资源的稀缺性。因为稀缺,才有抢夺和竞争,才有对于如何有效利有限资源的研究,才产生了经济学。阳光、空气、水、矿产、土地是自然的资源,团队、文化、设备、环境是人类新创造的资源。对这些资源的获取、组合和利用,形成了我们今天的人类文明。
另一方面,从个体生存的意义上讲,万物的本质是自私。如果地球不自私,牛顿看到的苹果不会掉到地上,而是飘向无垠的太空,而地球也会物质散尽而消亡;动物界若果没有自私的基因,那么达尔文《物种起源》中的适者生存就站不住脚;人类如果不自私,那么每个人都宁愿承受贫困和一无所有,人类的发展也无从谈起。其实,举这些例子不过为了说明一点:自私,即个体资源的利已性和排它性,这是个体得以存在和发展的前提。
之所以说上面这些话,是为了揭示一种矛盾。一方面是资源的有限性与稀缺性,一方面是若干相互竞争的个体之资源利已性,形成一种碰撞,揭示一种无可避免的竞争规律:强大的个体,从竞争获益而强大;弱小的个体从竞争中失利而弱小。
当人类还是海洋生物形态的时候,已经学会如何摄取海洋中的物质,同时保持和发展有利于向高级生物进化的基因信息,向更高级的生物进化;当海洋动物的入主陆地,当原始人开始钻木取火和群居生活,生物的存在形式在不断地进化。但是,这无一不是自我保存、发展和提高的结果。
在人类发展的早期,原始人从自然界中获取资源,总是以较为直接的方式进行:攀摘野果、围猎野兽乃至洞穴居住,无一不是以直接的、缺乏转化形式地在利用自然资源。此时,个体体力和团体聚集是获取资源量的主要决定因素。总之,个体的强弱往往更多地是取决于人体性。
当历史越过奴隶社会,进入封建社会时期,以封建家族为单位的存在个体开始了它的演绎模式。让我们以一人长年生活在大山的农夫为开端:他的资源仅限于几亩土地,一间木房,也许还有一头牛,一群羊或一片树林。可是,忽然有一天,他走出大山,进入了集市,他的见识空前地增长--或是对集市上商品的行情有所了解,或是熟识了几个生意人,或是听了集市上说书人的一个段子。这时,资源整合的条件忽然地具备了--他从此有机会重新思考他日复一日的大山生活,进而产生改善的期望;他也可以借说书人段子的传播,在乡村里受到人们的喜爱和欢迎。这个时候,机会产生了--他可以借用市场上的行情,利用人们对他的欢迎,收集一些土特产或其它什么的,到集市上找到那几个生意人,开始它的从商生涯。通过从商的逐渐富有,他可以从乡下迁到城镇。于是其子女受教育坏境空前改善,由此促进下一代的持续兴旺。
常言道:三代才出一个绅士。以家为主体开展的资源整合,通过两代甚至三、四代可以得以实现,这是封建社会的生产力和社会环境所决定的。这种渐进式的、缓慢的整合形式,被当时流行的精明、务实、能干等字眼所代替,但其内涵与资源整合另无二致。
这种家族式发展的演绎过程,有两个特点:一是资源整合是以家庭为单位实现的;二是整合的成功者(即富人)总是少数。这说明了个体自私性与资源稀缺性的原理,在这个阶段是同样起作用的。
到二十世纪,世界发生了不可思议的变化。蒸气机的使用和电的出现,为人类的物质生活创造了无限种可能性。而与此同时,社会意识形态、政治、经济形态在大工业时代的作用下,也得到空间的发展,变得前所未有的复杂和成熟。在这种新的社会形态中,社会获取资源的形式更多地是从社会机构中得以体现,个人的力量,更多地只有作用在某个组织中才能得以发挥作用。同时,由于城市的功能聚集和文化繁荣作用,一个国家乃至整个世界的最优势的资源,大部分集中在城市。因此,现代城市,成为比原始时期的森林残酷得多的生存环境。

已经做不了什么大事了,未来是资源整合时代

如题,谁知道呀。


改革开放初期兴起了个
体户,个体户就是
靠个人单
打独斗,获取了有限的财富!可是经
历了30年,在目前,再靠个人能力已经做不了 什么大事了,未来是资源整合时代,是团队合作时代!任何人要实现自己的梦想都不是靠个人能完成的。
所谓个体户将会在未来五年慢慢减少直到消失,被替代的将会是系统化运营、给客户带来实际价值的规范化企业,将来会出现更多更 大更优秀的团队合作和团队运营公司!

资源整合时代企业员工应该怎么做

如题,谁知道呀。


在什么时候做是要跟老
板谈的,保持一致!
做的时候体现三个
职能就问题不
大:
1、执行职能——HR在执行企业政策和措施时,在遵循原则基础上,讲究科学方法和技巧,好比是警察在执法,执法过程中若粗暴对待当事人,势必引发新的矛盾和冲突。这样的案例已不少。
2、管理职能——HR在制定人事管理政策和措施时,不能闭门造车,脱离实际,甚至极大损害员工切身利益,遵循“劳资平衡”。
3、服务职能——HR不能像外星人一样,长期与员工隔离。必须经常深入基层,加强与员工之间的沟通与协作,关心员工的关注点。
执行职能、管理职能、服务职能三者有机结合,才是一个最优秀的HR,才是劳资双方都认可的HR,才是真正的HR王者。

资源整合时代相关知识:

推荐的理财知识:


更新时间:2021-06-20 03:07:07