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证券基金从业人员管理新规来袭:董监高资格审批事后备案 金融科技人才限制适度放宽

经济观察网 记者 郑一真 11月20日,证监会发布《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法(征求意见稿)》(以下简称《管理办法》)。《管理办法》主要内容包括:一是优化证券基金行业相关人员的任职程序和条件;二是明确执业规范和限制,多角度约束执业行为,强化外部声誉和诚信约束;三是强化证券基金经营机构的内部管控责任,实现任职有保障、履职有制衡、离职有监督;四是加强事中事后监管,强化责任追究力度,实现监管问责无死角、无盲区。证监会于2002年、2004年、2006年陆续制定了《证券业从业人员...
发布时间:2020-11-21 09:41:27
标签:| 金融 | 审批 | 管理 | 基金 | 备案 | 证券 | 资格 | 董监 | 适度 | 科技人才 | 放宽 | 从业人员 | 事后 | 新规来 |

孙祁祥:“十四五”期间保险科技人才的培养迫在眉睫

【编者按】2020年10月31日,由北京大学经济学院和北京大学中国保险与社会保障研究中心(CCISSR)主办的“北大赛瑟(CCISSR)论坛·2020(第十七届)”在北京大学举行。北京大学中国保险与社会保障研究中心主任孙祁祥教授出席论坛,并发表主旨演讲。以下是孙祁祥教授的演讲内容摘要。 (图:孙祁祥教授发表演讲) “十四五”期间我们应当高度重视保险科技人才的培养。我将从三个方面对这个问题进行探讨:一是保险科技对保险行业的重塑;二是保险科技的发展对保险科技型人才提出迫切需求;三是加快保险科技人才培养的思考与...
发布时间:2020-11-04 16:22:41
标签:| 期间 | 迫在眉睫 | 科技人才 | 培养 | 十四五 | 孙祁祥 |

金融科技人才缺口调查:政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升

“金融科技人才一直很紧缺,特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业,比如计算机、微电子之类,研究生再修金融,技术打底,金融拔高。”9月22日,广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时,记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到,超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。 政府与机构提前入场“抢人” 2020年是深圳经济特区建立40周年,深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心,目前在金融行业整体转型升级的阶段,科技与金融的相互渗透和跨...
发布时间:2020-09-23 09:41:53
标签:| 金融 | 薪酬 | 机构 | 提前 | 政府 | 缺口 | 攀升 | 入场 | 节节 | 失衡 | 供需 | 抢人 | 科技人才 |

保险业“最强大脑”巅峰对决,科技人才强力助推行业创新转型

近日,由《中国银行(601988,股吧)保险报》主办、中国平安(601318)财产保险承办、中国电子学会作为指导单位的2020中国大学生保险数字科技挑战赛总决赛在深圳举办,同济大学和四川大学组成的“Funny soul”团队、伦敦大学国王学院和斯特拉斯堡大学组成的“包子一家”团队,以及来自北京大学的“行星撞地球”团队最终胜出,并获得平安产险的工作Offer。据了解,比赛分为三个赛道,分别为保险方向(产品设计)、数字方向(分析建模)和科技方向(自然语言)。自5月份比赛启动,共吸引来自全球500所知名高校的22...
发布时间:2020-08-31 11:22:27
标签:| 转型 | 创新 | 行业 | 大脑 | 助推 | 最强 | 保险业 | 巅峰 | 对决 | 强力 | 科技人才 |

从首席信息官到行长,更多科技人才参与银行数字化转型顶层设计

越来越多的数字科技人才站在银行更高处,参与设计更富有想象力的穹顶。 从顶层设计构想到高端人才战略 我们都知道,要做成一件事的首要条件之一是得有人。 在2019年8月,中国人民银行印发的《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021年)》中关于加强人才队伍建设的要求中提出,“围绕金融科技发展战略规划与实际需要,研究制定人才需求目录、团队建设规划、人才激励保障政策等,合理增加金融科技人员占比。金融机构要在年报及其他正式渠道中真实、准确、完整地披露科技人员数量与占比。” 但要发展数字金融,仅仅有人是不...
发布时间:2020-08-27 17:05:30
标签:| 转型 | 银行 | 参与 | 数字化 | 信息 | 设计 | 行长 | 首席 | 顶层 | 科技人才 | 官到 |

中国太保回应筹建“太保金科”阳谋:激发组织、科技人才、数据“三个活力”

北京商报讯(记者 陈婷婷 实习记者 周菡怡)斥资7亿元欲设立金融科技公司,中国太平洋保险(601601)集团股份有限公司(以下简称“中国太保”)意欲何为?8月24日,在该公司中期业绩发布会上,中国太保副总裁俞斌从行业需求、监管环境和公司自身发展需求方面释疑筹建太保金科。同时,他表示,公司设立金融科技公司是为了激发组织、科技人才、数据“三个活力”。半年报显示,在全力推进转型冲刺方面,中国太保将进一步深入科技赋能。具体而言,公司将有序开展罗泾数据中心建设,完成“中国太保云”和“两地三中心”布局方案,持续优化核心...
发布时间:2020-08-25 13:32:06
标签:| 筹建 | 数据 | 三个 | 金科 | 太保 | 回应 | 阳谋 | 组织 | 激发 | 活力 | 科技人才 |

科技人才争夺战“第三极”:从招聘启事看中小银行数字化雄心

银行数字化时代来临后,中小银行“田园牧歌”的生存方式渐行渐远。全国性银行除了经营渠道下沉,抢占基层市场之外,其对人才的巨大吸引力也无形中为中小银行组建扩充科技人才平添压力。另一方面,互联网企业进军金融领域也对中小银行人才吸引力造成了一定分流。受薪金支出、上升空间等客观因素限制,不少中小银行招揽科技人才时常遇到“低薪招不来,高薪留不住”的窘境。但人才毕竟是发展的基石,目前中小银行也各凭手段,或展现诚意,或改革架构,或扬长避短,争取在愈发激烈的科技人才争夺中斩获较为理想的战果。“进击”的招聘启事 中小银行招揽科...
发布时间:2020-08-10 16:22:43
标签:| 数字化 | 中小银行 | 争夺战 | 第三极 | 雄心 | 科技人才 | 招聘启事 |